• Das Unternehmen ist eine angesehene und traditionsreiche Institution, die sich der Förderung von Wirtschaft und Arbeit in Berlin widmet
• Als Arbeitgeber bietet sie ein motivierendes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter beruflich weiterentwickeln und wachsen können, über 300 engagierte Kollegen treiben hier wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik voran- das Team ist so vielseitig wie seine Mitglieder und arbeitet agil und modern
• Für die innovative Weiterentwicklung werden Mitarbeitende gesucht, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten, Spricht dich das an - dann lass uns weitere Details zu diesem Job austauschen

Ihre Aufgaben:

• Erstellen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen mit Forecasts und Abweichungsanalysen
• Auswerten von Reportings und Statistiken mit Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
• Mitwirkung beim Jahresabschluss mit Bildung von Rückstellungen
• Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen
• Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
• Mitwirkung bei HR Projekten wie Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR Managementsystems

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling, idealerweise im Bereich HR
• Lust und Leidenschaft für Zahlen und HR Themen
• Versierter Umgang mit MS Office und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools
• Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung
• Interesse an Themen der betrieblichen Altersvorsorge und Rente
• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter und digitale Affinität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Festanstellung in Vollzeit mit 40 Std/Wo bei einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Einblicken in Themen der Berliner Politik und Wirtschaft
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) und von Workation
• Attraktive und faire Vergütung mit jährlicher leistungsbasierter Gehaltserhöhung
• Zuschüsse zum BVG-Ticket und zur VWL
• Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
• Ein umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Teamevents und Firmenveranstaltungen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.