Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik mit regionaler Verankerung in der Region Mannheim. Er steht für nachhaltige Lösungen, moderne Arbeitswelten und eine wertebasierte Unternehmenskultur. Innovation, Verantwortung und Zusammenarbeit prägen das tägliche Handeln – insbesondere im Kontext der Energiewende.

• Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen

• Beratung von Führungskräften zu personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Trennungen

• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

• Erstellung und Pflege arbeits- und personalrechtlicher Dokumente

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse sowie an HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Tarifverträgen

• Strukturierte, selbstständige und praxisnahe Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Diskretion, Verbindlichkeit und sicheres Auftreten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

• Stabilität und attraktive Zusatzleistungen eines großen Konzernumfelds

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit aktivem Beitrag zur Energiewende

• Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gelebte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Solidarität