Unternehmen

Innovation oder Stabilität? Bei uns gibt`s beides!

Als IT-Dienstleister kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für Versicherungen. Und das ist richtig spannend – denn wir gestalten die Zukunft von 3,5 Millionen Menschen aktiv mit.

Unsere Kunden profitieren dabei von einem echten "Rundum-sorglos-Paket": von der Anwendungsentwicklung über den zuverlässigen IT-Betrieb bis hin zum erfolgreichen Vertrieb über unsere Partner.

Bei uns trifft das Beste aus zwei Welten aufeinander: die Sicherheit eines starken Verbunds und der kreative Freiraum eines modernen IT-Unternehmens.

Wenn du also einen Arbeitgeber suchst, bei dem du von Tag eins Teil des Teams bist, Verantwortung übernehmen kannst und deine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird, dann bist du bei uns genau richtig!

• Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Identity und Access Management Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kund:innen und unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen
• Du berätst die IT-Bereiche und Kund:innen bei neuen Identity und Access Management Vorhaben
• Du arbeitest in Projekten und Aufträgen zu deinen Tätigkeiten mit
• Du übernimmst die Daten- und Prozessanalyse sowie Datenforensik, Identifikation und Lösung von Fehlern

• Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in mit, hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik bzw. in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben
• Du hast Erfahrungen im Umfeld von Access Management sowie der Identifikation von Username, Password, Authentification; optimalerweise mit NetIQ
• Du verfügst über Kenntnisse bei der Administration und Betrieb von LINUX und Windows Systemen sowie Oracle DBs
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du verfügst über ein breites Technik-Know-how und bist offen für neue Trends und Technologien
• Deutsch
• Englisch

• Attraktive Tarifvergütung (13,5 Gehälter), VL, variable Erfolgsbeteiligung, bAV, Jobticket und JobRad.
• Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, bis zu 4x Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Eltern-Kind-Büro.
• Individuelles Onboarding, Ideen umsetzen, vielfältige Weiterbildung, Nachwuchsförderung, Fach-/Führungslaufbahnen, Feedbackgespräche, Hospitationen.
• Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, Verantwortung und Freiräume, Zufriedenheitschecks, Tischkicker, After-Work-Events, Firmenfeiern.
• Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, Betriebsarzt, Check-ups, Vorsorgeangebote, Laufevents, Firmenrabatte.
• Moderne Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Kantine mit wechselnden Gerichten, kostenlose Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz.
• Jeder Mensch zählt – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Nationalität, körperlichen/geistigen Einschränkungen, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Menschen mit Behinderungen sind willkommen.