IT Applikations-Support Engineer (m/w/d)
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IT Applikations-Support Engineer (m/w/d)
ROCKEN
Personaldienstleistungen und -beratung
Mannheim
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Remote
IT Applikations-Support Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Rolle:
Du bist der zentrale Second-Level-Support für kritische Applikationen und stellst deren stabilen Betrieb sicher
Du analysierst Performance, optimierst Systeme und überwachst kontinuierlich die Verfügbarkeit und Qualität der Applikationen
Als technischer Ansprechpartner berätst du interne Nutzer an verschiedenen Standorten und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Rechenzentrums-Dienstleistern
Du wartest und pflegst Web- und Applikationsserver (u.a. Apache, Tomcat, IIS) und testest neue Releases vor deren Produktivsetzung
Du unterstützt die Softwareentwicklung aktiv durch Einbringen der Betriebsperspektive und hilfst, neue Features praxisnah zu gestalten
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Second-Level-Applikations-Support in anspruchsvollen Umgebungen
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern (vorzugsweise CentOS) und Windows Servern
Erfahrung mit Web- und Applikationsservern wie Apache, Tomcat oder IIS
Idealerweise Kenntnisse im Datenbankbetrieb (MongoDB, MSSQL) und mit Message Queue Systemen (RabbitMQ)
Vorteilhaft sind Erfahrungen mit medizinischen Datenaustauschformaten (HL7, LDT) oder Labor-Informationssystemen (LIS)
Lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie Spaß an Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Benefits:
- Sportliche Aktivitäten
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Offene Unternehmenskultur
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
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Bewertung von Mitarbeitenden
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Unternehmenskultur
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