Leiter Einkauf (m/w/d)
Leiter Einkauf (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 90.000 € – 120.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Leiter Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Leiter Einkauf (m/w/d)
Ort: Mannheim
Was Sie erwartet:
-
Verantwortung für die Leitung des indirekten Einkaufs am Standort Mannheim, inklusive strategischer Ausrichtung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Beschaffungsprozesse.
-
Entwicklung, Coaching und fachliche Führung des Einkaufsteams, um eine optimale Beschaffung indirekter Materialien in Bezug auf Preis, Qualität und Lieferperformance sicherzustellen.
-
Optimierung und Straffung der Lieferantenbasis im indirekten Bereich sowie Erstellung und Implementierung von Beschaffungsmatrizen für kritische Material- und Dienstleistungskategorien.
-
Fachliche Beratung und Steuerung des Auswahlprozesses von Lieferanten für projektspezifische Anforderungen – basierend auf einem transparenten, strukturierten und etablierten Bewertungs- und Entscheidungsmodell.
-
Führung von Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen mit Stammlieferanten zur Sicherstellung nachhaltiger Einkaufs- und Versorgungskonditionen.
-
Aktive Mitwirkung an Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungsprojekten zur Verbesserung des OPACC (Operating Profit After Capital Charge).
-
Enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Unterstützung reibungsloser Beschaffungs- und Geschäftsprozesse.
-
Sicherstellung der Einhaltung ethischer und professioneller Standards in allen Lieferantenbeziehungen und Einkaufsentscheidungen.
-
Verantwortung für die Einhaltung von Compliance- sowie Konzernrichtlinien in sämtlichen Einkaufsprozessen und Vertragsabschlüssen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Einkauf oder Supply-Chain-Management
- Ausgeprägte Kundenorientierung, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, das Unternehmen fachkompetent zu vertreten
- Erfahrungen mit Six Sigma sind von Vorteil
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Trainingsangebote
- Intensive Einarbeitung