Leitung Materialwirtschaft (m/w/d) Referenz 12-235409

Unser Mandant ist ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche mit einer langen Standorttradition in der Metropolregion Rhein-Neckar. Eine ausgeprägte Digitalstrategie bildet die wesentliche Grundlage für nachhaltigen Erfolg, effiziente und schnelle Kundenprozesse sowie stetige Anpassungsfähigkeit an veränderte Marktbedingungen.
Zur Verstärkung des Teams im Raum Heidelberg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Leitung Materialwirtschaft (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriere- und Aufstiegschancen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebseigene Kantine sowie kostenlose Getränke

Ihre Aufgaben:

• End-to-end-Verantwortung für die Analyse, Harmonisierung und Digitalisierung der materialwirtschaftlichen Kernprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
• Gestaltung und Umsetzung von SAP-gestützten Prozessstandards in Lagerwirtschaft, Bestandsführung, Disposition und Logistik
• Leitung und aktive Mitwirkung im SAP-Rollout sowie der Migration auf SAP S/4HANA, inklusive Testmanagement und Go-Live-Unterstützung
• Einführung und Ausbau neuer SAP-Funktionalitäten (MM, WM/EWM, ggf. PP/SD) sowie enge Abstimmung mit IT, SAP-Support und Stammdatenmanagement
• Aufbau eines kennzahlen- und dashboardbasierten Monitoringsystems für Material- und Logistikprozesse
• Change-Management-Verantwortung zur erfolgreichen Integration aller Standorte in standardisierte SAP-Prozesse
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Materialwirtschaft
• Schnittstellenmanagement zu Einkauf, Logistik, Controlling und IT zur Sicherstellung eines durchgängig digital unterstützten Prozessflusses

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung
• Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Materialwirtschaft, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen
• Tiefgehende ERP- und SAP-Erfahrung, vorzugsweise mit SAP MM/EWM und Projektkenntnissen im Bereich Rollout oder S/4HANA-Migration
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
• Reisebereitschaft (ca. 20 bis 30%)

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Forschung & Entwicklung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-235409 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Mannheim
Konrad-Zuse-Ring 26
68163 Mannheim