Wir suchen aktuell: Manager Order-to-Cash Lösungen (m/w/d) – SAP Fokus in Mannheim

Wir – von external-hr – bringen Sie und unseren Kunden zusammen und unterstützen somit bei der erfolgreichen Besetzung von spannenden Positionen mit den passenden Kandidaten.

Über unseren Kunden!

Bereit für ein Abenteuer mit einem grossartigen Unternehmen? Mit einem breiten Portfolio in Bereichen wie Lebensmittel, Autos und Medizintechnik? Eine Firma, die auf Respekt und Familienwerten basiert, aber weltweit über 5.000 Mitarbeiter hat? Mit 30 Produktionsstätten aktiv, mit Fokus auf effizientes Supply Chain Management. Klingt spannend? Dann bringen wir Sie mit diesem tollen Unternehmen zusammen!

So unterstützten Sie unseren Kunden!

• Konzeption, Beratung und Durchführung von Template- und Roll-out-Projekten im Order-to-Cash-Umfeld
• Aufbau und Weiterentwicklung globaler Standards im SAP SD Umfeld
• Optimierung von End-to-End Order-to-Cash-Geschäftsprozessen sowie deren Roll-out in internationalen SAP-Projekten
• Erstellung von Fachkonzepten, Implementierung und Betreuung aller Applikationen des Order-to-Cash-Prozesses, insbesondere SAP S/4 HANA SD, LTC, Hybris und SAP CX Lösungen (Commerce Cloud, Sales und Service Cloud)
• Analyse lokaler Geschäftsprozesse und Integration in globale SAP-Projekte
• Koordination externer Berater und Know-how-Transfer an regionale Teams
• Globale Gatekeeper-Funktion für Order-to-Cash Prozesse
• Unterstützung bei Integration von CX-Produkten in ERP-Systeme
• Mitwirkung in weiteren SAP-Projekten nach Bedarf

Darüber freut sich unser Kunde!

• Abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder informationstechnisches Studium
• Detaillierte, praktische Kenntnisse im SAP S/4 HANA SD Customizing
• Erfahrung mit SAP CX Umgebungen
• Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (z. B. Webservices)
• Strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

So unterstützt Sie unser Kunde!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und Unternehmensbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option (bis zu zwei Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zugang zum unternehmenseigenen LearningHub mit umfangreichen Online-Lernangeboten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomische Büromöbel
• Firmenparkplätze, inklusive E-Ladesäulen
• Sehr gute Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

Sie sind neugierig geworden?

Eine Kontaktaufnahme ist jederzeit möglich – selbstverständlich vertraulich und unkompliziert.

Für Fragen steht ein persönliches Gespräch zur Verfügung – auf Wunsch auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten. Telefoninterviews können flexibel vereinbart werden, gerne auch abends oder am Wochenende.

Jetzt direkt einen Termin für ein erstes Gespräch vereinbaren: Hier klicken - https://www.externe-hr.de/virtual-coffee-robert/ (https://www.externe-hr.de/virtual-coffee-robert/)

Alternativ einfach Bewerbung senden – ein Rückruf erfolgt zeitnah.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.