Mitarbeiter (m/w/d) Payroll
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) Payroll
Über diesen Job
Präzision trifft auf Verantwortung – Deine Expertise ist gefragt!
Zahlen, Prozesse und Payroll sind genau dein Ding? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich! In dieser Rolle als Referent Payroll (m/w/d) bei einem unserer Kunden im Raum Mannheim übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr Gehalt pünktlich und korrekt erhalten.
Wenn du ein Auge für Details hast und gerne mit Menschen arbeitest, dann bewirb dich jetzt!
Zahlen, Prozesse und Payroll sind genau dein Ding? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich! In dieser Rolle als Referent Payroll (m/w/d) bei einem unserer Kunden im Raum Mannheim übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle Mitarbeitenden ihr Gehalt pünktlich und korrekt erhalten.
Wenn du ein Auge für Details hast und gerne mit Menschen arbeitest, dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Pflege der Personalstammdaten in der Abrechnungssoftware
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Finanzen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Perspektiven
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools
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