• Dein neuer Arbeitgeber verbindet Technikbegeisterung mit echter Teamkultur und ist auf Wachstumskurs. Wenn du die Zukunft der globalen Mobilität mitgestalten und in deinem Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen willst, bist du hier richtig

Ihre Aufgaben:

• In dieser Rolle beräts du Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
• Du wirkst aktiv mit bei der Bedarfsplanung, im Recruiting bis hin zur Vertragsgestaltung und im Performance Management
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen findest du beidseitig tragfähige Lösungen
• Ein Schwerpunkt der Rolle liegt in der vorausschauenden und passgenauen Besetzung offener Positionen, überwiegend im technischen Bereich
• Außerdem bist du für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen verantwortlich
• Durch konstruktive und respektvolle Kommunikation gestaltest du eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, wünschenswert im Bereich BWL oder Personalmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Berufserfahrung in einer generalistischen Rolle im HR eines industrienahen oder mittelständischen Unternehmens
• Sichere Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Spaß an der Arbeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und einem professionellen und motivierten Team
• Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich
• Eine wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Ein moderner und top eingerichteter Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
• Zuschuss zum Jobticket
• Bike-Leasing
• Günstiges Essen in unserer Kantine
• Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot sportlicher Aktivitäten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Teamevents die Spaß machen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.