Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagements und der Karriereseite sowie Stellenschaltungen, Bewerberkorrespondenz und Terminorganisation
• Anlage neuer Mitarbeiter in unserem Personalinformationssystem, Datenpflege bei sämtlichen personellen Veränderungen
• Aktive Begleitung und Durchführung aller Vorgänge rund um die Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zu Handelskammern, Schulen, etc.
• Organisation von Ausbildungs- und Jobmessen
• Erstellung HR-relevanter Dokumente und Bescheinigungen
• Kontinuierliche Stammdatenpflege sowie Personalsachbearbeitungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und Projekte

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und gute kommunikative Fähigkeiten
• Fundierte Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein freundliches und vielfältiges Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.