• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Erstellung von Statistiken, Vorlagen und Bescheinigungen
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich der Vorbereitung der Unterlagen zur Beteiligung des Betriebsrats
• Erfassung und Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen vertraglichen und verwaltungstechnischen Fragestellungen
• Eigenständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Angestellten- und Beamtenbereich
• Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Fundiertes Wissen im Personalmanagement sowie ein sicheres Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse im Umgang mit Adobe Reader von Vorteil

• Sichere, langfristige Beschäftigung

• Faire und verlässliche Vergütung

• Geregelte bzw. flexible Arbeitszeiten

• Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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