• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Erstellung von Statistiken, Vorlagen und Bescheinigungen


• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, einschließlich der Vorbereitung der Unterlagen zur Beteiligung des Betriebsrats


• Erfassung und Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten


• Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen


• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen vertraglichen und verwaltungstechnischen Fragestellungen


• Eigenständige Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten im Angestellten- und Beamtenbereich


• Unterstützung der Teamleitung bei der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen

• Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Verwaltungsbereich bzw. eine gleichwertige Qualifikation


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine hohe Serviceorientierung


• Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes


• Fundiertes Wissen im Personalmanagement sowie ein sicheres Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen


• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse im Umgang mit Adobe Reader von Vorteil

• Sichere, langfristige Beschäftigung

• Faire und verlässliche Vergütung

• Geregelte bzw. flexible Arbeitszeiten

• Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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