Als Wohlfahrtsverband, sozialer Dienstleister und Mitgestalter in der Politik setzen wir uns in über 80 Einrichtungen für hilfebedürftige Menschen ein. Unser Engagement liegt in den Bereichen Alten-hilfe, Kinder und Familien, soziale Notlagen, In-tegration, Quartierarbeit, seelische Gesundheit, Hospiz und Beschäftigung. Mehr als 110 Jahre Erfahrung sowie inzwischen rund 1500 Mitarbei-tende sprechen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
• Sicherstellung einer sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung inkl. Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
• Initiierung und Durchführung aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen
• Unterstützung in weiteren Personalfeldern wie z.B. Bewerbermanagement
• Identifikation mit den Werten der Caritas

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung
• Fachwissen im Bereich des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Software und idealerweise Kenntnisse in Personal Office und Kidicap
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung

• Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen
• Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen
• Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!