• Für unseren Kunden, eine traditionsreiche Klinik mit überregionaler Bedeutung, eröffnet sich die Möglichkeit, Teil eines modernen Gesundheitsunternehmens zu werden
• Mit einem breiten Spektrum an Fachbereichen und einem klaren Versorgungsauftrag bietet die Einrichtung Patienten weit über die Stadtgrenzen hinaus eine umfassende Betreuung
• Neben der hohen fachlichen Kompetenz prägen Werte wie Verantwortung, Respekt und Teamgeist die tägliche Arbeit
• Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das persönliche Weiterentwicklung fördert und gleichzeitig Sicherheit bietet

Ihre Vorteile:

• Eine unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 9-15 Uhr, Arbeitsbeginn ab 7 Uhr möglich
• Attraktive tarifliche Bezahlung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Kinderzulagen
• Krankengeldzuschüsse
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum BVG-Jobticket, Urban Sports Club und Business Bike
• Engagiertes, innovatives, freundliches Team
• Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für Vertragsmanagement, On-/Offboarding sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Stammdatenpflege und digitale Personalakte
• Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung (Bachelor), ergänzt durch erste Berufserfahrung
• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit breitem Aufgabenfeld und hoher Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Personalmanagementsystemen, idealerweise SAP HR

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.