• Mein Kunde entwickelt intelligente Softwarelösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, geschäftskritische Entscheidungen automatisiert, regelkonform und effizient zu treffen. Mit einem klaren Fokus auf regulierte Branchen wie Finanzdienstleistungen kombiniert das Unternehmen modernste Technologien mit tiefem Fachwissen in Compliance, Risiko- und Entscheidungsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Kunden bei der Einführung digitaler Lösungen zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und beraten diese mit einem klaren Fokus auf Mehrwert und Vertrieb
• Bereits in der Angebotsphase bringen Sie Ihr Fachwissen ein und unterstützen bei der Bewertung technischer und fachlicher Anforderungen
• In Workshops analysieren und konzipieren Sie gemeinsam mit den Kunden maßgeschneiderte Lösungsansätze
• Sie konfigurieren Softwarekomponenten wie Regelwerke, Workflows, Schnittstellen und Reports - in enger Abstimmung mit den Kunden und unterstützt durch das technische Team
• Sie führen Schulungen durch und befähigen Kunden, eigenständig Anpassungen vorzunehmen
• Perspektivisch übernehmen Sie die Leitung kleinerer Projekte und koordinieren interne sowie externe Stakeholder

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen mit - idealerweise im Umfeld von RegTech, Compliance oder Finanztechnologie
• Erste Erfahrungen in der Anforderungsanalyse oder im Projektmanagement sind von Vorteil
• Sie sind reisebereit und schätzen den direkten Austausch mit Kunden
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch rundet Ihr Profil ab

Ihre Vorteile:

• Starkes Gehalt: Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Leistung gerecht wird
• Innovative Projekte: Arbeiten Sie an spannenden Digitalisierungsvorhaben im Bereich Compliance und Regulatorik
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsangeboten und individueller Förderung
• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und flache Hierarchien
• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.