SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d)
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SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d)
Michael Page
Telekommunikation
Mannheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP MM Inhouse Consultant (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Führendes Unternehmen in seiner BrancheModernes Arbeitsumfeld und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen mit starker Ausrichtung auf moderne Technologien und Nachhaltigkeit, das maßgeblich an der digitalen Transformation seiner internen Abläufe arbeitet - mit Hauptstandorten in Städten wie Frankfurt und Mannheim.
Aufgabengebiet
- Analyse und Optimierung von Abläufen in den Bereichen Beschaffung, Logistik und Warenwirtschaft, inklusive Umsetzung von Verbesserungen im SAP-Umfeld.
- Fachbereichs-Partner: Sie beraten interne Stakeholder bei der Einführung und Anpassung von Lösungen rund um das Modul Materialwirtschaft.
- Von der Idee zur Lösung: Sie moderieren Workshops, entwerfen Konzepte und setzen diese technisch im System um.
- Anpassung und Weiterentwicklung: Konfiguration des Systems sowie Erweiterung interner Funktionalitäten speziell für Ihre Domänen.
- Sicherstellung der Qualität: Planung und Durchführung von Testphasen zur Absicherung der Funktionalität.
- Rollout und Migration: Unterstützung bei Umstellungen und Einführung neuer Systemversionen im gesamten deutschsprachigen Raum.
- Schnittstellenmanagement: Sie sorgen dafür, dass Materialwirtschaftsprozesse nahtlos mit benachbarten Modulen und Systemen interagieren.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP-MM oder ähnlichen Logistik-/Materialwirtschaftsbereichen.
- Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise bereits Berührungspunkte mit S/4HANA.
- Strukturiertes, analytisches Arbeiten und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Sicherheit und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensverbund mit wachsender Digitalisierung.
- Vielfältige Entwicklungschancen durch gezielte Fortbildungen und Weiterbildungen.
- Attraktive Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Mobilität (z. B. Fahrrad-Leasing).
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme in einem kollegialen Umfeld.