Intro

Modernes Unternehmen
Vollzeit

Firmenprofil

Hinweis:

Es handelt sich um eine hands-on Rolle, keine reinen Management Rolle.

Dennoch wäre eine gewissen Erfahrung in fachlicher Führung wichtig, vor allem Projekterfahrung in SAP Projekten, S/4HANA Implementierungen & Rollouts.

Internationale und interkulturelle Erfahrung macht das Profil „rund".

Aufgabengebiet

Eckdaten:Start

Ab sofortLaufzeit

6 Monate, ggf. weitere 6 Monate je nach BedarfAuslastung

Vollzeit, 5 Tage/WocheStandort

hybrid, bei Bedarf und in Abstimmung vor Ort in MannheimProjektsprache:

Englisch (verpflichtend), Deutsch (wünschenswert)Beschreibung:

Der Manager (m/w/d) P2M Solutions fungiert als Global ERP Lead innerhalb des S/4HANA-Transformationsprogramms und konzentriert sich dabei auf den Arbeitsbereich „Plan-to-Manufacture". Die Rolle umfasst die Verantwortung für die

Konzeption, Konfiguration und Integration von SAP Production Planning (PP), Production Planning for Process Industries (PP-PI) und Quality Management (QM), um erstklassige

Fertigungs- und Qualitätsprozesse zu ermöglichen. Der Manager (m/w/d) sorgt für eine nahtlose Integration mit anderen SAP-Modulen und externen Systemen, treibt die Prozessoptimierung voran und verwaltet die damit verbundenen Projektaktivitäten, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen AMS-Anbietern.

Anforderungsprofil

• 
  
  Globale Leitung des P2M-Workstreams im S/4HANA-Programm inkl. Template-Design, -Implementierung und weltweiter Einführung
• 
  
  Konzeption, Integration und Optimierung von SAP PP-PI, PP-DS und QM inkl. Schnittstellen (z. B. zu MM, SD, EWM) sowie externer Systeme
• 
  
  Prozessharmonisierung und -optimierung im P2M-Umfeld inkl. Analyse, Migration und Implementierung von PI-Sheets in S/4HANA
• 
  
  Testmanagement und Qualitätssicherung (Testdatendefinition, Koordination von Unit-, Integrations- und UAT-Tests) sowie umfassende Dokumentation
• 
  
  Internationale Steuerung & Stakeholder-Management: Führung von Offshore-/AMS-Teams, Zusammenarbeit mit globalen Business-Partnern und Support (2nd/3rd Level)

Vergütungspaket

• 
  
  8-10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Integrationsrollen innerhalb von S/4HANA-Transformationsprojekten
• 
  
  Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in SAP PP-PI, PP-DS und QM (Customizing & Implementierung)
• 
  
  Fundierte Expertise in SAP PI-Sheets (insb. in S/4HANA), inkl. Kenntnisse der Unterschiede zu ECC sowie Einführung elektronischer Fertigungsanweisungen
• 
  
  Sehr gute Kenntnisse in SAP MM, idealerweise ergänzt durch SD oder EWM, sowie modulübergreifende Integrations- und Datenmigrationserfahrung
• 
  
  Erfahrung in Workshop-Leitung, Stakeholder-Management und globaler Teamkoordination
• 
  
  Starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit sicherem Auftreten auf technischer und fachlicher Ebene

Kontakt

Franziska Schubert

Referenznummer

JN-032026-6961187

Beraterkontakt

+49211177224022