Sie möchten gerne als Inhouse Senior SAP SuccessFactors Berater (gn) im Raum Mannheim arbeiten? Dann könnte dieser SAP-Job genau der richtige für Sie sein. Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein Unternehmen mit mehr als als 20.000 Mitarbeitende. Intern setzt man zukünftig auf SAP SuccessFactors. Daher sucht man Verstärkung in Form eines teamorientierten, kommunikativen, motivierten und erfahrenen Senior SAP SuccessFactors Consultants bzw. Senior SAP SuccessFactors Berater (gn).

Sie sind hier die entscheidende Erfolgskomponente bei der Prozessoptimierung und weiteren SAP SuccessFactors Systemgestaltung. Freuen Sie sich dabei auf bis zu 60% mobiles Arbeiten und einen langfristigen Arbeitgeber.

• SAP Projektarbeit: Mitarbeit bei dem Roll Out von SAP SuccessFactors (Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go Live und Hypercare Phase)

• SAP SuccessFactors Inhouse Beratung: SAP SuccessFactors Modulbetreuung sowie Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Komponenten

• Geschäftsprozessoptimierung: Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management sowie Durchführung von Integrations- und User Acceptance Test

• SAP Teilprojektleitung: Möglichkeit eine Teil- oder Projektleitung für SAP SuccessFactors Projekte zu übernehmen und Koordination von externen Dienstleistern

• SAP SuccessFactors Anwenderbetreuung: Sicherstellung des produktiven SAP SuccessFactors Systembetriebs sowie Übernahme von 2nd Level Support verschiedener SAP SF Module

• Beratungserfahrung in SAP SuccessFactors aus der externen Beratung oder im SAP SuccessFactors Inhouse Kontext mit Erfahrung in der Konfiguration bzw. dem Customizing

• Gutes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozessen und die Prozesse innerhalb von SAP SuccessFactors wie z.B. Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Offboarding, Performance & Goals, Learning, Succession, time etc.) sowie SAP SuccessFactors Projekterfahrung

• Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Freude an der Arbeit im Team bzw. in der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium

• Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bei einem Hidden Champion

• Spannende SAP SuccessFactors Projekte und Aufgaben

• Eine sehr gute Work-Life-Balance dank 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto

• Mobiles Arbeiten von bis zu 60%

• Gehaltspaket von bis zu 95.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP SuccessFactors Erfahrung

• Verschiedene Benefits wie Betriebsrestaurant, Fitnessangebote, betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigen über Corporate Benefits

Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

carolin.wolz@leuchtmehr.de

+49 7151 250 4611