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Second-Level-Support (m/w/d)

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Second-Level-Support (m/w/d)

DIS AG

Internet, IT

Mannheim

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.000 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Second-Level-Support (m/w/d)

Über diesen Job

Möchten Sie in einem innovativen Unternehmen der Gesundheitsbranche arbeiten und Ihre IT-Kenntnisse unter Beweis stellen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Unser Kunde, ein führendes Pharmaunternehmen in Mannheim, sucht einen erfahrenen Second-Level-Supporter (m/w/d). Diese Festanstellung wird direkt über die Personalvermittlung angeboten, das Gehalt liegt im Bereich von 45.000 bis 60.000 Euro jährlich.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von IT-Störungen auf 2nd-Level-Niveau sowohl vor Ort als auch remote
  • Mitarbeit an verschiedenen internen IT-Projekten
  • Betreuung von IT-Systemen, Netzwerken und Kommunikationsgeräten
  • Verwaltung von Passwörtern und Benutzerkonten über Active Directory

Ihr Profil

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Vor-Ort- oder Deskside-Level-2-Support
  • Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Windows 10 und Microsoft 365

Ihre Vorteile

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Herr Lukas Ohlhauser
mannheim-it@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
Harrlachweg 6
68163 Mannheim
Telefon: +49 621/1783300

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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