• Endmontage großer Verbrennungsmotoren: Aufbau und Zusammenbau unserer Motorenbaureihen in hoher Eigenverantwortung.
• Montage von Teilen und Baugruppen: Präzises Arbeiten nach Zeichnungen und Stücklisten – unter Einsatz verschiedener Montagetechniken wie Schrauben, hydraulischem Spannen, Kleben oder Nieten.
• Störungen erkennen und beheben: Meldung von Abweichungen sowie Durchführung notwendiger Nacharbeiten.
• Qualitätssicherung & Messtechnik: Auswahl geeigneter Mess- und Prüfmittel, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen gemäß Prüfplan sowie Einstellarbeiten an Motorkomponenten.
• Arbeiten in der Höhe: Montagearbeiten auf Arbeitsbühnen und Gerüsten bis zu 6 m.
• Optimierungen umsetzen: Eigenständiges Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Arbeitsprozesse.
• Serviceeinsätze: Unterstützung bzw. Durchführung von Inbetriebnahmen, Wartungs‑ und Reparaturarbeiten – auch unter erschwerten Bedingungen vor Ort.
• Kundeneinsätze: Bei Bedarf Demontage und Montage von Baugruppen oder ganzen Motoren direkt beim Kunden.

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Kfz-/Nfz‑Mechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf.
• Praxis im Umgang mit großen Verbrennungsmotoren sowie gute Kenntnisse der Motorentechnik.
• Erste Erfahrung in Anleitung oder Führung von Kolleginnen und Kollegen.
• Grundlegende PC‑Kenntnisse und technisches Verständnis.
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Flexibilität und Hilfsbereitschaft.
• Reisebereitschaft für Montageeinsätze beim Kunden vor Ort.
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh‑ und Spätschicht) sowie zu gelegentlicher Mehrarbeit

Zusätzliche Anforderungen/Wünschenswerte Qualifikationen:

• Sicherer Umgang mit Tätigkeiten unter Absturzgefahr
• Teilnahme an den arbeitsmedizinischen Vorsorgen G20 (Lärm) und G24 (Hautschutz)
• Eignung gemäß G25 (Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten)
• Kranschein für das Führen von Krananlagen
• Hebebühnenberechtigung für den sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen

•  Verantwortungsvolle Aufgaben 
•  Eigenverantwortliches Arbeiten 
•  Konzernweites "Netzwerken" 
•  Trainingsangebote 
•  Rabatte 
•  Internes Gesundheitsmanagement 
•  Mitarbeiter-Events 
•  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
•  Unbefristeter Arbeitsvertrag 
•  30 Tage Urlaub