Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission , Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Hardware und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Daher suchen wir dich für unsere Skalierung als

Senior Projektmanager Netzanschlüsse & Elektrotechnik (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Kostenoptimierung & Sourcing-Strategien

• Du analysiert kontinuierlich die Budgettreue bei Hausanschlüssen, Zählerplätzen und Verteilleitungen
• Entwicklung von Maßnahmen zur Kostenreduktion, z. B. durch alternative Vergabemodelle oder Bündelungseffekte

Geschwindigkeitsmonitoring & Bottleneck-Management

• Du misst systematisch die Bearbeitungsdauer je Netzanschlussverfahren und identifiziert Engpässe
• Implementierung gezielter Maßnahmen zur Beschleunigung, z. B. durch Prozessanpassungen oder Eskalationen

Stakeholder-Management bei Netzbetreibern

• Du baust belastbare Beziehungen zu Ansprechpartnern bei Netzbetreibern auf und etablierst Eskalationsmechanismen
• Planung & Führung von Gesprächen mit neuen EVUs und verhandelst optimale Netzanschlusslösungen für PAUL

Standardisierung & Entscheidungsreife

• Du entwickelst technische Umsetzungskonzepte im Einklang mit TAB und PAUL-spezifischen Anforderungen
• Aufbereitung strategischer Themen zur Eskalation und Entscheidungsvorlagen mit klaren Empfehlungen

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechni k oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement von Netzanschlussverfahren oder energietechnischen Projekten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Netzbetreibern und internen Stakeholdern
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit , welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents , zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Dienstwagen mit Privatnutzung sowie Getränke und Obst in unseren Büros