Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt- Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

Strategische Talentberatung der Hiring Manager

• Gestaltung moderner Recruiting- und Auswahlprozesse
• Anwendung eignungsdiagnostischer Methoden
• Entwicklung und Steuerung von Stellenausschreibungen & Active Sourcing
• Verantwortung für Angebotsprozess & Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Nutzung datenbasierter Ansätze und Recruiting-Tools
• Mitgestaltung innovativer Recruitingstrategien und Trendintegration
• Unterstützung internationaler HR-Projekte & Transformationen
• Zusammenarbeit mit anderen People & Culture Bereichen

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master bevorzugt)

• Nachgewiesene Erfahrung in Talentgewinnung & Recruitingprozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang damit
• Know-how in der Anwendung digitaler Recruiting-Tools
• Strategisch denkend, lösungsorientiert & kommunikationsstark
• Starke Beratungsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Stakeholdern
• Erfahrung im Change-Umfeld und internationale Projektarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.