Ihre Vorteile:

• Flexible Gleitzeit ohne Kernzeit
• Work-Life-Balance durch 3 Tage On Site und 2 Tage Home Office pro Woche
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Aus- & Weiterbildungen
• Dienstlaptop und -handy
• Kollegiales Miteinander mit viel Gestaltungsfreiraum
• Jobticket & gute Anbindung, Parkplätze & Fahrradbox
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter:innen-Events & attraktive Vergünstigungen

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams mit 11 Mitarbeiter:innen
• Planung und Steuerung eines Entwicklerpools für vielfältige SAP-Module (FI, CO, MM, Lean Catalog, HCM, FS-CM, FS-CD, SAP BW, PI/PO, Workflow etc.)
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Entwicklungstechnologie
• Einführung und Überwachung einheitlicher Entwicklungsrichtlinien
• Erstellung und Pflege eines produktübergreifenden Entwicklerhandbuchs
• Enge Abstimmung mit anderen Teamleitungen zur Ressourcenplanung
• Umsetzung vorgegebener Prozesse im Team
• Steuerung komplexer Entwicklungs- und Rollout-Projekte mit verteilten Standorten und unterschiedlichen Technologien - sowohl klassisch als auch agil
• Erstellung von Jahresplanungen, Projektplänen, Statusberichten und Protokollen inkl. Berichte auf Bereichs- und Direktionsebene (C-Level)
• Laufendes Controlling inkl. Ressourcen- und Finanzplanung auf Betriebs- und Projektebene

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Profunde Erfahrung in komplexen IT-Projekten (Entwicklung, Inbetriebnahme, Rollout)
• Profunde Führungserfahrung in interdisziplinären Teams von Vorteil
• Hohe Technikaffinität und Interesse an technologischen Neuerungen
• Belastbarkeit, Ausdauer und sehr gute Selbstorganisation
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Programmierung (ABAP on premise & SAP Cloud / SAP Business Technology Platform)
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Auftreten
• Erfahrung im direkten Kundenkontakt sowie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.