• Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter spezialisierter Softwarelösungen für medizinische Einrichtungen und diagnostische Bereiche. Das Unternehmen agiert in einem innovationsstarken Marktumfeld und verbindet mittelständische Agilität mit der Stabilität einer gewachsenen Unternehmensgruppe.

Ihre Vorteile:

• Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 125.000-150.000 EUR Jahreszielgehalt
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem Wachstums- und Transformationsumfeld
• Führungsposition mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeit, eine bundesweit sichtbare Vertriebsorganisation nachhaltig zu prägen
• Starker Markt mit langfristiger Perspektive im Bereich digitale Gesundheitslösungen
• Flexible Arbeitsmodelle und mobile Work Optionen

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Vertriebsstrategie für die DACH-Region
• Planung moderner Go-to-Market-Konzepte sowie Aufbau eines transparenten Pipeline-, Forecast- und Reporting-Managements
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdynamiken zur Identifikation neuer Zielgruppen und Geschäftspotenziale
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Vertriebsteams
• Professionalisierung der Vertriebsorganisation durch Optimierung von Prozessen, Tools und CRM-Strukturen
• Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und Betreuung strategischer Großkunden inklusive Verhandlung komplexer Softwareprojekte
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Marketing und Delivery-Teams zur Sicherstellung eines einheitlichen Marktauftritts

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software- oder IT-Lösungen, idealerweise im Healthcare-, MedTech- oder Diagnostics-Umfeld
• Erfolgsbilanz in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams
• Erfahrung im Management regionaler oder gruppenübergreifender Vertriebsstrukturen
• Sehr sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Funnel-Steuerung und datengetriebenem Forecasting
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz auf Entscheider- und C-Level
• Strukturierte, analytische und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Hohe Kundenorientierung und Freude an Veränderungsprozessen
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.