DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Volljurist*in (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mannheim

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis voraussichtlich 30.04.2028

Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: 25PA/25

Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für alle Fragen des Prüfungsrechts sowie für rechtliche Fragen des Student Life Cycle und beraten alle hierbei Beteiligten. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Stakeholdern der Hochschule, insbesondere Hochschulleitung, Lehrenden, Studierenden und Dualen Partnern, zusammen. Die Vertretung der Hochschule in den prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Klageverfahren runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in). Vorzugsweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung sammeln, die Sie idealerweise im öffentlichen Dienst erworben haben.

Wir suchen eine loyale, belastbare, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe, der Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und gut strukturiert darzustellen sowie einer selbstständigen, service- und lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
• Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
• "Open-door-policy" und flache Hierarchien
• Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
• Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
• Ausgewogene "Work-Life-Balance"
• Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
• Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
• Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Die Besetzung der Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist derzeit bis zum 30.04.2028 vorgesehen.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 4/2026 stattfinden.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche.

Online-Bewerbung (https://www.jobs-dhbw.de/de/jobposting/ab3dab7427d307b109b48e006bd74aad2cbc52e30/apply)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.12.2025!

Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Dr. Sabine Ehrle Bereichsleitung Hochschulrecht/Prüfungsamt E-Mail: [sabine.ehrle@dhbw.de]

Ansprechperson (Personal): Christin Fuhrmann E-Mail: [christin.fuhrmann@dbhw.de] Tel.: 0621/4105-1302

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz (https://www.dhbw.de/datenschutz)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.