Aufgaben

Du möchtest Deine Bachelor- oder Masterthesis praxisnah und mit direkter Relevanz für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens schreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Rahmen Deiner Abschlussarbeit ein zentrales Thema im Bereich Personalentwicklung zu bearbeiten. Du entwickelst eine Schulungsübersicht für Trainings, inklusive Future Skills und analysierst die Schulungsaufwände und -kosten in einem Geschäftsbereich des Unternehmens. Ziel ist es, eine Grundlage für ein zukunftsgerichtetes Trainings- und Weiterbildungskonzept zu schaffen – in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie unserer HR-Development-Abteilung.

Qualifikation

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie

Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Benefits