Für unser Team Industrial Relations EMEA suchen wir am Standort Marburg aktuell eine/n

Senior Manager Industrial Relations Germany (m/w/x)

Vollzeit 37,5 / unbefristet

In dieser spannenden Rolle sind Sie ein Schlüsselmitglied des Industrial Relations Teams EMEA und fungieren als Fachexperte für alle operativen und strategischen Themen im Zusammenhang mit den Arbeitnehmervertretungen der CSL-Unternehmen in Deutschland. Sie sind der Ansprechpartner für Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen, planen, erstellen und verhandeln Betriebsvereinbarungen sowie andere kollektivrechtliche Regelungen. Ihr Ziel ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen sozialpartnerschaftlichen Dialog mit den Arbeitnehmervertretungen zu fördern und Brücken für tragfähige Verhandlungsergebnisse zu bauen.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Pflege der Zusammenarbeit mit sämtlichen Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen in den CSL Unternehmen in Deutschland, stets ausgerichtet auf die CSL-Werte und Kerngeschäftsziele.
• Operative Verantwortung für alle kollektivrechtlichen Themen am Standort Deutschland.
• Entwicklung der Strategie zur Umsetzung globaler Reorganisations- und HR-Projekte in Abstimmung mit Key-Stakeholdern aus dem Business und HR.
• Sicherstellung der rechtzeitigen und umfassenden Information sowie Beteiligung der Arbeitnehmervertretungsgremien.
• Erarbeitung und Umsetzung einer deutschlandweiten Strategie zu IR-Germany, die eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen fördert.
• Unterstützung des IR EMEA Lead bei der Erstellung und Umsetzung einer IR EMEA Strategie sowie in ausgewählten Projekten.
• Vertretung des Unternehmens in gemeinsamen Gremien mit den Betriebsräten und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen.
• Beratung und Training von Führungskräften zu Fragen der Mitbestimmung und Betriebsratsbezug.
• Zusammenarbeit mit dem deutschen Employee Relations Team bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
• Optimierung von HR- und Unternehmensprozessen im Zusammenhang mit Industrial Relations.
• Weiterentwicklung der Mitbestimmungsprozesse im Hinblick auf agile HR-Strukturen.

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Arbeitsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit nachweisbarer Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen in Deutschland.
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit agilen Organisationsstrukturen ist von Vorteil.
• Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der rechtlichen Rahmenbedingungen in der EMEA-Region.
• Fundierte Kenntnisse von Kern-HR-Prozessen in einem globalen Umfeld.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Daten.
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und strategischer Weitblick.
• Teamplayer mit Empathie und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken.
• Charismatische Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick.
• Kulturelle Aufgeschlossenheit in einem internationalen Team-Umfeld.

Unsere Vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und Zusatzleistungen.
• Ein 13. Monatsgehalt sowie eine freiwillige Bonuszahlung.
• Nutzung eines Langzeitkontos für z.B. ein Sabbatical sowie Sonderurlaub.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Unsere Benefits

Wir ermutigen Sie, Ihr Wohlbefinden zur Priorität zu machen. Es ist wichtig, und so sind auch Sie. Erfahren Sie mehr über unsere Angebote bei CSL.

Über CSL Behring

CSL Behring ist ein globaler Marktführer im Bereich Biotherapeutika, der sich der Rettung von Leben verschrieben hat. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Patienten zu erfüllen, indem wir die neuesten Technologien nutzen, um innovative Therapien für Menschen mit Erkrankungen in den Bereichen Immunologie, Hämatologie, Kardiologie, Metabolismus, Atemwegserkrankungen und Transplantation zu entdecken, zu entwickeln und bereitzustellen.

CSL Behring betreibt eines der größten Plasma-Entnahme-Netzwerke der Welt. Unser Mutterunternehmen mit Sitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert lebensrettende Therapien in mehr als 100 Länder.

Wir möchten, dass CSL die Welt um uns herum widerspiegelt

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir besser verstehen und mit unseren Patienten und Spendern in Kontakt treten.

Arbeiten Sie an etwas, das zählt, bei CSL Behring!