Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Was du mitgestaltest

Als Berater:in für die Einführung von SAP S/4HANA im Bereich Environment, Health, and Safety Management (EHS) übernimmst du die folgenden Aufgaben:

• Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von SAP S/4HANA zur Verbesserung umweltrelevanter Prozesse und Ermittlung regulatorischer Kennzahlen (ESRS und CSRD).
• Anpassung und Optimierung von branchenspezifischen Prozessen
• Unterstützung und Durchführung von Fit/Gap Workshops basierend auf Kunden-Anforderungen und anschließende Kommunikation zu involvierten Stakeholdern (Kunde, SAP-Produktentwicklung, ggf. Partner).
• Übernahme von Projektmanagement- und Steuerungsaufgaben für Teilprojekte oder kleinere Projekte im Bereich EHS.

Was du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit optionaler Zusatzqualifikation im Bereich Umweltschutz
• Fundierte Kenntnisse der Rechtsvorschriften im Bereich EHS, inklusive EU-Richtlinien und länderspezifischer Gesetze
• Motivation komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen, Workshops zu gestalten und Prozesse kritisch zu hinterfragen
• Fähigkeit, technische Anforderungen in fachlich verständliche Konzepte zu übersetzen.
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und ESG-Reporting.
• Grundlegende Kenntnisse in der Einführung von Softwarelösungen.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in agilen Methoden zur Projektsteuerung.
• Idealerweise Verständnis von Umwelt- und Genehmigungsmanagement,
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift.

Unser Team besteht aus etwa 20 Expert:innen in der Softwareberatung für Lösungen in den Bereichen Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Produktkonformität. Wir führen umfassende Projekte sowohl in internationalen Konzernen als auch im etablierten Mittelstand durch, national und international. Unsere Kompetenz liegt in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen. Wir nutzen innovative Produkte und Services aus den Bereichen Arbeitssicherheit-, Gesundheits- und Umweltmanagement. Mit Schnittstellen zu etablierten SAP-Lösungen wie HR, Produktion und Lagerlogistik. Dabei arbeiten wir mit Kunden unterschiedlichster Branchen zusammen und greifen dabei auf unsere langjährige Erfahrung zurück.

Wir sind Experten im Bereich Product Stewardship und EHS (Environment, Health & Safety). Wir unterstützen unser Kunden bei der Optimierung von Prozessen, modernisieren Arbeitsweisen und bringen mit Leidenschaft Ideen und Innovationen ein, setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um.

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Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.