Als Techniker (m/w/d) mit ersten **Führungserfahrungen **möchten Sie den nächsten Schritt gehen? Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle neue Herausforderung.

Zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs und zur Betreuung der Technik unserer Filialen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig selbst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Neben der Koordination des Teams packen Sie bei technischen Aufgaben mit an und sorgen für einen störungsfreien Betrieb.

Wenn Sie Organisationstalent mit praktischer Umsetzungsstärke verbinden, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben sind:

• Führung und Einsatzplanung der hauseigenen Servicetechniker
• Verantwortung für das Energie-Management-System
• Angebotsabfrage und Koordination von vertraglich vereinbarten Wartungsarbeiten an Produktionsanlagen und im Filialbereich
• Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten sowie Kleinreparaturen an technischen Anlagen
• Kontrolle und Überwachung der Einhaltung technischer Normen und gesetzlichen Vorschriften
• Reduzierung von Stillstandzeiten und Ausschuss
• Planung und Verwaltung des Budgets für Wartung, Ersatzteile und neue Investitionen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einem technischen Beruf, idealerweise als Elektroniker (m/w/d)
• Führungserfahrung von bis zu 5 Mitarbeitern von Vorteil
• Wünschenswert ist eine Schaltberechtigung für elektronische Anlagen und Erfahrung in der Kostenkalkulation
• Ausgeprägte Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und zeitliche Flexibilität
• Führungsstärke und die Fähigkeit ihre Mitarbeiter zu motivieren und effizient zu führen
• Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Geschäftsführung und externen Dienstleistern

Wir ermöglichen Ihnen:

• Vollzeitbeschäftigung im Rahmen einer unbefristeten Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien in einem angenehmen Betriebsklima
• Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge, 50 % Mitarbeiterrabatt, Angebote zur Gesundheitsprävention und zur Freizeitgestaltung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.