Second- und Third Level Support (m/w/d)
Second- und Third Level Support (m/w/d)
Second- und Third Level Support (m/w/d)
Second- und Third Level Support (m/w/d)
TECHLISTER GmbH
Internet, IT
Markkleeberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 0 € – 45.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Second- und Third Level Support (m/w/d)
Über diesen Job
Stelleneinleitung
Für unseren Mandanten suchen wir einen Second- und Third Level Support (m/w/d) am Standort Chemnitz.
Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf professionelle Endkundebetreuung und technischen Support. Das Team unterstützt Account Manager technisch und arbeitet eng mit Herstellern und Entwicklern zusammen, um Servicequalität und Kundenzufriedenheit auf hohem Niveau zu gewährleiste
Aufgaben
Unterstützung des Account Managers als technischer Ansprechpartner im Second- und Third Level Support
Bearbeitung und Lösung technischer Anfragen, die vom First Level Support weitergeleitet werden
Eskalation komplexer oder ungelöster Anfragen an Entwickler, Hersteller oder Lieferanten
Mitarbeit und Umsetzung von IT-Projekten
Aktualisierung und Pflege der Wissensdatenbank sowie Dokumentation der Supportvorgänge
Stellenanforderungen
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder vergleichbaren Positionen
Fundiertes technisches Verständnis für Client-, Server- und Netzwerkbereiche
Gute Kenntnisse im Windows Server Umfeld und Client-Systemen
Erfahrung mit Microsoft 365 von Vorteil
Sehr hohe Team- und Kundenorientierung
Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Professionelles Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wohnort in der Nähe von Chemnitz oder Bereitschaft zum Umzug
Führerschein erforderlich
Zusatzleistungen / Benefits
Unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag (40 Stunden/Woche) mit attraktivem Gehalt
Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach Absprache)
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
Regionale Firmenevents und ein kollegiales Arbeitsklima
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
