Business Development Manager Aftersales (m/w/d)

Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!

Ihr Beitrag

• Sie verantworten Projekte zur Weiterentwicklung des Aftersales-Geschäfts und tragen zur strukturellen Vertriebsentwicklung der AGCO-Marken Fendt, Massey Ferguson und Valtra bei
• Sie unterstützen bei Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie zur Erreichung strategischer Ziele im gesamtdeutschen Vertriebsgebiet in enger Abstimmung mit den jeweiligen Gebietsleitern
• Sie beteiligen sich an der Entwicklung gemeinsamer Vertriebsstrategien und begleiten die daraus resultierenden Aktionspläne
• Sie führen zielgerichtete Vertriebsstandards, Marketingtools sowie Incentive-Programme ein
• Sie nutzen Berichtssysteme, analysieren Vertriebsdaten und bereiten diese für Präsentationen sowie als Grundlage für betriebliche Entscheidungen auf
• Sie führen selbstständig oder in Kooperation mit den jeweiligen Gebietsleitern Termine und Schulungen für Vertriebspartner durch

Ihre Erfahrungen und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Marketing oder Betreuung von Vertriebspartnern, idealerweise in der Landtechnik- oder Automobilindustrie
• Sicheres Auftreten und eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie fließende Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
• Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
• Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
• EGYM Wellpass
• Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben

Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.