mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Du unterstützt die Business Partner HR in sämtlichen administrativen und strategischen Personalthemen und erhältst einen umfangreichen Einblick in verschiedene Themengebiete, u.a. das Recruiting
• Du arbeitest im Bewerbermanagement mit und erstellst aussagekräftige Stellenausschreibungen, unterstützt beim Auswahlprozess und koordinierst Vorstellungsgespräche
• Zusätzlich übernimmst Du Tätigkeiten der Personalbetreuung wie z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege der elektronischen Personalakte etc.
• Du übernimmst die Planung und Organisation von Veranstaltungen und Projekten (u.a. BGM, Workshops, Feierlichkeiten)

Ihr Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder belegst einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• In deinem Arbeitsalltag legst du Wert auf ein freundliches, aufgeschlossenes und kundenorientiertes Auftreten
• Ein vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken
• Du besitzt sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und idealerweise bereits Erfahrung mit SAP R3 Modul HR
• Du kannst mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift überzeugen

Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.