Marsberg (Sauerland)

• Sie sind verantwortlich für die Programmierung, Einrichtung und die Bedienung von CNC-Schleifmaschinen

• Auch die Optimierung von Fertigungsprozessen sowie die Qualitätssicherung gehört zu Ihren Aufgaben

• Darüber hinaus stellen Sie Fertigungsabläufe sowie Prüfdaten sicher und überwachen diese

• Sie haben eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als CNC-Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichsweise Ausbildung

• Sie haben Erfahrungen in der CNC-Programmierung , sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Sie zeichnet eine sorgfältige und gründliche Arbeitsweise aus

• Sie bringen die Bereitschaft mit im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten

• Sie sind ein echter Teamplayer , flexibel und zuverlässig

• Als Mitarbeiter:in in unserem Unternehmen sind Sie Teil eines engagierten und professionellen Teams. Sie tragen wesentlich zum Erfolg eines Weltmarktführers bei und haben entsprechende Freiräume

• Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen: Sowohl auf persönlicher Ebene als auch in der beruflichen Weiterentwicklung – ob lokal, national oder international – bieten wir Ihnen vielfältige Perspektiven

Folgende weitere Benefits bieten wir:

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive

• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt

• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen

• Förderung der betrieblichen Altersversorgung (VWL | AG-Anteil zur Altersvorsorge)

• Zuschuss zur Kinderbetreuung

• Zuschuss zur Kantine sowie Wasserspender

• ( E)-Bike-Leasing und weitere Sonderleistungen wie vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnesscenter über EGYM Wellpass

Kontinuierliche Verbesserung ist ein wesentlicher Aspekt für das erfolgreiche Geschäftsmodell der Heitkamp & Thumann Group. Die Mitarbeiter:innen der Heitkamp & Thumann Group werden regelmäßig geschult, damit sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können.
Regelmäßige Schulungs- und Entwicklungsprogramme ermöglichen es den Mitarbeiter:innen der Heitkamp & Thumann Group, sich wertgeschätzt und motiviert zu fühlen. Zur Unterstützung des gruppenweiten Wissenstransfers wurden in den letzten Jahren interne und externe Schulungsprogramme erweitert, die sowohl auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen als auch der Heitkamp & Thumann Group abgestimmt sind.
Integraler Bestandteil unserer Personalstrategie sind das Talentmanagement und die jährlichen Beurteilungsgespräche, die den Schlüssel zum Erfolg innerhalb der Heitkamp & Thumann Group darstellen und gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen.

Sprechen Sie uns an! Wir sind für Ihre Fragen da.
Bewerbungen vorzugsweise als PDF per E-Mail.
E-Mail: verena.siebertz@ht-group.com | Phone: +49 2991 980-320