Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 20.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Zukunftsorientiert arbeiten alle vier Einrichtungen am Standort und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise "Gemeinsam zum Ziel Gesundheit".

Die LWL-Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stationssekretär:in / Stationsassistent:in in Teilzeit (20 Std./Woche) für die neue allgemeinpsychiatrische Akutstation.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltungsaufgaben: Selbstständige Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Stationsalltag einer geschützt geführten Station
• Aufnahme- und Entlassung: Vorbereitung und administrative Unterstützung der Aufnahme und Entlassung von Patient:innen
• Terminorganisation: Koordination und Verwaltung von Patient:innenterminen
• Teamunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Behandlungsteam zur Entlastung bei administrativen Prozessen
• Informationsschnittstelle: Unterstützung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team, Patient:innen, Angehörigen und weiteren Schnittstellen

Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im psychiatrischen Bereich
• Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
• Kommunikation: Freundliches, sicheres Auftreten und teamorientiertes Handeln
• Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Anpassungsfähigkeit

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVöD (bis max. EG 5) inkl. attraktiver Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein interessantes Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit: Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. eine Ferienbetreuung für Kinder und flexible Arbeitszeiten
• Ihr Start bei uns: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate Benefit Programm, Mitarbeitendenfeste und vieles mehr

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.