Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

GEA

Maschinenbau, Betriebstechnik

Marz

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 58.000 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

Über diesen Job

Business Development Manager - Heating & Refrigeration Technologies

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Referenznummer

JR-0031567

Tätigkeitsbereich

Service

Art der Position

Full time

Standort

Leacroft Road, Warrington, Cheshire Cheshire WA3 6JF

GEA Service is part of the GEA Refrigeration Technologies Division, specialising in industrial and commercial refrigeration systems. We provide cutting-edge solutions, sales, and technical support across the UK. As an industry leader, we are committed to delivering exceptional refrigeration services and fostering innovation to meet our clients' needs.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:

About the Role:

We are seeking a Business Development Manager with a strong background in refrigeration systems to manage and grow key accounts, identify new business opportunities, and ensure customer satisfaction. This role focuses on account management, revenue growth, and technical service proposals, while delivering exceptional customer experiences.

This role can be based anywhere in the UK.

Key Responsibilities:

  • Account Management & Growth: Manage nominated key accounts, maintaining existing business while identifying opportunities for growth and service expansion.

  • Revenue Growth: Explore new markets, partnerships, and service project opportunities to drive revenue.

  • Customer Satisfaction: Build and nurture strong client relationships, ensuring customer needs are met or exceeded while aligning with organisational policies.

  • Technical Solutions: Prepare and deliver technical solutions and proposals, particularly for industrial refrigeration systems.

  • Service Projects: Develop quotations and oversee service opportunities that enhance customer value.

Key Competencies:

  • Drive for Results: Consistently achieve goals and push for successful outcomes.

  • Customer Focus: Prioritise customer needs, exceed expectations, and build long-term relationships.

  • Strategic Agility: Anticipate market trends, create actionable strategies, and align decisions with organisational goals.

  • Trust & Integrity: Demonstrate reliability, responsibility, and a high level of professionalism.

  • Motivating Others: Create a positive work climate, engage team members, and share ownership of success.

  • Business Acumen: Understand market dynamics, develop innovative solutions, and inspire organisational growth.

  • Technical Knowledge: Apply expertise in refrigeration systems, problem-solving, and technical proposals

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

  • Minimum Level 3 in Industrial Refrigeration & air conditioning.

  • Strong understanding of refrigeration fundamentals, service, and maintenance of industrial refrigeration systems.

  • Experience in:

  • Industrial & Commercial refrigeration systems, design, and application

  • Ammonia pump systems and Ammonia/Glycol systems

  • Solution-based technical proposals

  • Energy efficiency improvements

  • Proficiency in Microsoft Office Suite.

  • Strong analytical and problem-solving abilities.

  • Excellent communication skills (oral and written).

  • Effective planning, negotiation, and networking skills.

  • Self-confidence, people management skills, and a professional, approachable demeanour.

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.

Werde Teil eines Top-Employers

GEA wurde vom Top Employers Institute for Europe als Top Employer zertifiziert. Wir haben hohe Punktzahlen in den Bereichen Führung, Ethik & Integrität und Nachhaltigkeit erreicht.

GEA Karrieren

Eine Welt voller Möglichkeiten

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie sowie für viele weitere Branchen. GEA bietet auf der ganzen Welt spannende und vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Über GEA

GEA blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück. Heute sind wir mit mehr als 18.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern in beständigen Kundenindustrien tätig.

Informieren Sie sich über GEA Innovationen und Erfolgsgeschichten, indem Sie die News von GEA abonnieren.

Wir helfen Ihnen gern weiter! Mit nur wenigen Angaben können wir Ihre Anfrage beantworten.

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Zu unserem Portfolio gehören Maschinen und Anlagen ebenso wie anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Unsere Lösungen tragen in einer Vielzahl von Branchen weltweit dazu bei, Produktionsprozesse immer nachhaltiger und effizienter zu gestalten.

GEA ist im deutschen MDAX und im STOXX® Europe 600 Index notiert und gehört zudem zu den Unternehmen, aus denen sich die Nachhaltigkeitsindizes DAX 50 ESG und MSCI Global Sustainability zusammensetzen.

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Gehalts-Prognose

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GEA

Maschinenbau, Betriebstechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

555 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei GEA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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