Wir sind eine eigenständige Business Unit der Altruan GmbH. Unser Kerngeschäft: Kaufen, Sanieren und Vermieten von Bestandsimmobilien im ländlichen Rottal und Umgebung. Aus alten, oft leerstehenden Häusern schaffen wir modernen Wohnraum – bodenständig, verlässlich und mit vollen Auftragsbüchern.

Zur Entlastung der Geschäftsführung suchen wir dich als Bauleiter (m/w/d), der 1–3 Baustellen eigenständig steuert und unsere Teams koordiniert.

• Eigenverantwortliche Steuerung von 1–3 Sanierungsprojekten (Innenausbau/Bestand)
• Koordination der Gewerke (u. a. Trockenbau, SHK, Elektro, Fliesen, Maler) inkl. Termin- und Kapazitätsplanung
• Qualitäts-, Termin- & Kostenkontrolle, Bauablaufplanung und Nachunternehmersteuerung
• Baustellendokumentation (Bautagebuch, Fotos, Prüfprotokolle) und Abnahmen
• Material- & Gerätedispo, Aufmaß/Leistungsverzeichnis und Rechnungsprüfung
• Schnittstelle zu Eigentümern, Mietern, Fachplanern, Energieberatern und Behörden
• Arbeitssicherheit (Unterweisungen/SiGe) und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Regional – keine Montage: Du bist abends zuhause

• Abgeschlossene Ausbildung mit Meister/Techniker (Hochbau, Ausbau, SHK, Elektro) oder Studium (Bauingenieurwesen/Architektur) – alternativ langjährige Praxis als Polier/Vorarbeiter in der Sanierung
• Erfahrung im Innenausbau/Bestand und sicher im Umgang mit Plänen, LV, Aufmaß; VOB/B-Know-how von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenz
• Fit mit digitalen Tools/Bau-Apps
• Führerschein Klasse B
• Deutsch mind. B2 (Englisch vorteilhaft)

• Attraktives Gehalt passend zu Erfahrung & Verantwortung
• Firmenwagen (auf Wunsch auch zur privaten Nutzung) + 50 € Tankgutschein/Monat
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
• Regionale Projekte: kurze Wege, kein Fernpendeln
• Modernes Equipment (z. B. Tablet/Bau-App) & firmeneigenes Werkzeug
• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz und Weiterbildungen (z. B. VOB, SiGeKo, Projektsteuerung)

Unsere Stellenausschreibungen sind keine klassischen "offene Stellen", die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden.

Wir schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu, sondern wollen auf jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als Interessent und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie angepassten Verantwortungsbereich sehen. Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören.

Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation ändert sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.