Jung von Matt SPREE sucht eine*n Project Manager Digital (d/f/m).
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Jung von Matt
Marketing, Werbung
Matt
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Jung von Matt SPREE sucht eine*n Project Manager Digital (d/f/m).
Über diesen Job
Project Manager Digital (d/f/m)
Permanent employee, Full-time · Berlin
Position
Als Project Manager Digital (d/f/m) hast du bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Beratung oder Projektmanagement gesammelt - idealerweise in der Umsetzung digitaler Projekte in einer Agentur. Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst proaktiv und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke. Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben:
Schnittstelle zwischen Kunde, Kreation, Services, Partnern und weiteren Agenturen
Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Meetings, Briefings und Präsentationen
Planung, Steuerung und Controlling von Projekten inkl. Ressourcen-, Budget- und Kostenmanagement
Erstellung von Briefings, Status- und Beschlussberichten sowie Sicherstellung ordentlicher Dokumentation
Verantwortung für Kunden- und Lieferantensteuerung sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
Fundierte Erfahrung in Agentur- und Produktionsworkflows aller relevanten Medien (on- und offline)
Verständnis für das Zusammenspiel von Beratung, Kreation und Services
Breites Umsetzungs-Know-how in allen Kommunikationsdisziplinen
Ausgeprägtes Kunden- und Markenverständnis, ergänzt durch Grundkenntnisse in Marktforschung und Wettbewerbsrecht
Sicher im Umgang mit Kundenverträgen und Abrechnungsparametern
Kreativverständnis sowie erste Erfahrung in Präsentationen
Erfahrungen in 360-Grad-Kampagnen
Erfahrungen im Bereich Social Media
Min. C2 Kenntnisse in Deutsch und fließend in Englisch
Warum wir?
Über uns
Wir suchen Talente, die mitgestalten. Mit Perspektiven, die Neues bringen und den Status quo hinterfragen.
Darum: Bewirb dich – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Fähigkeit, welches Alter, welche sexuelle Orientierung oder welche Religion du hast. Wir ermutigen insbesondere Frauen, Schwarze und nicht-weiße Menschen, Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten, neurodivergente und autistische Menschen, queere Menschen, Ältere, Jüngere, Jüdinnen:Juden, Muslim:innen, Alevit:innen und Angehörige anderer Religionen, sich zu bewerben. Du bist willkommen hier.
Unsere Räume sind nicht vollständig barrierefrei. Aber wo es hakt, schaffen wir gemeinsam eine Lösung.
We are looking forward to your application!
Jung von Matt should be a space where all people are respected: No matter where they come from, how they think, what they believe, which gender they belong to and which one attracts them more.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 280 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
280 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Jung von Matt als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern