Ihr Job bei mayr® Antriebstechnik

Ihr Aufgabengebiet

• Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines oder mehrerer Produktionsteams und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Kosten in perfektem Einklang stehen
• Mit Ihren innovativen Ideen und Ihrem strategischen Weitblick steigern Sie nachhaltig die Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Transparenz unserer Herstellungsprozesse
• Mit Weitblick planen Sie den Personaleinsatz in Ihrer Abteilung und sorgen für eine reibungslose Urlaubs- und Abwesenheitsplanung, die die Bedürfnisse des Teams und der Produktion in Einklang bringt
• Mit Ihrem Engagement fördern Sie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Talente ihr volles Potenzial entfalten können
• Sie leben Lean-Production-Methoden und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) mit Leidenschaft und Innovationskraft voran
• Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie Projekte zur Kapazitätserweiterung, Rationalisierung und Wertstromoptimierung mit Innovationsgeist und Tatkraft vorantreiben
• Gemeinsam mit dem Fertigungsleiter wählen Sie neue Teammitglieder aus und stehen Ihrem Team als erster Ansprechpartner bei Fragen und Herausforderungen zur Seite

Ihr Profil

• Sie bringen eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Meister/in, Techniker/in) mit – eine unverzichtbare Grundlage für diese verantwortungsvolle Position
• Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Führung von Teams im industriellen Umfeld überzeugen Sie als empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
• Ihr fundiertes Verständnis von Produktionsprozessen, Maschinen und Werkzeugen macht Sie zu einem Experten in Ihrem Bereich
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine kreative Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken
• Qualitätsorientiertes und analytisches Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich
• Mit Empathie und Teamfähigkeit lösen Sie Konflikte konstruktiv und fördern ein positives Arbeitsklima
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch (sehr gute Kenntnisse) und Englisch (gute Kenntnisse) und nutzen Ihre Sprachkompetenz für eine effektive Zusammenarbeit

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