DEINE HERAUSFORDERUNGEN

• Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess in deinem Betreuungsbereich (Produktion) - von der Klärung des Stellenprofils über die Suche und das Bewerbermanagement bis hin zur finalen Vertragserstellung bist du überall dabei.
• Du entwickelst effektive Recruiting-Lösungen und gehst gerne neue Wege, wobei du stets die positive Candidate Experience im Blick hast.
• Du berätst die Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich in operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Du betreust unsere kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie Schülerpraktikanten und pflegst die Kooperationen mit Bildungseinrichtungen.
• Du gewinnst die besten Talente für unser Unternehmen durch die Konzeption und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen.
• Du hast Lust, unseren HR-Bereich durch innovative Ideen zu gestalten und weiterzuentwickeln. DEIN PROFIL
• Du hast dein Studium, z.B. im Bereich Personal, BWL oder Psychologie, oder deine kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung im Personalbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise erste relevante Berufserfahrung mit.
• Du bist IT-affin und kennst dich mit den gängigen MS-Office Programmen, idealerweise auch mit SAP SuccessFactors, gut aus.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Du bist eine offene, empathische Persönlichkeit und zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung aus.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.