Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin das Team der Stadtverwaltung im Bereich 4.2. Grundstücks- und Gebäudemanagement, Betriebshof, zentrale Vergabestelle" als

"Sachbearbeiter:in Liegenschaften (m/w/d)"

in Voll- oder Teilzeit.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

· Bereitstellung und Bewirtschaftung (Wahrnehmung der Eigentümerfunktion) von Liegenschaften, insbesondere durch den

Abschluss von größeren Kauf- und Tauschverträgen

Abschluss und Ablösung langfristiger Pacht- und Mietverträge sowie anderen

Nutzungsverträgen

Bestellung und Löschung von Erbbaurechten

Bestellung und Löschung von Rechten im Grundbuch

Führen von Verhandlungen mit schwierigem Inhalt

Einleitung von Enteignungsverfahren und Ersteigerung von Grundstücken

Einleitung von Bodenordnungsverfahren (Umlegungsverfahren)

· Prüfung von Kaufverträgen gem. §§ 22 ff BauGB (Vorkaufsrechtverzicht)

· Verwaltungsseitige Betreuung der Jagdgenossenschaft

· Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen für den Bereich Liegenschaften sowie den Forst und die städtischen Spielplätze

Veränderungen im Aufgabenfeld sind nicht ausgeschlossen.

Sie bringen mit:

· die Befähigung für das dritte Einsteigsamt oder den Abschluss der II. Angestelltenprüfung. Die Ausschreibung richtet sich alternativ auch an Personen, die eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt haben, eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können und bereit sind die entsprechende Fortbildungsmaßnahmen zu absolvieren.

· sichere Rechtskenntnisse und Erfahrungen im Aufgabengebiet des dargestellten Bereiches bzw. die Bereitschaft, sich diese auch eigeninitiativ anzueignen

· verhandlungssicheres Auftreten,

· eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,

· ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit,

· gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte sowie dem HKR-Verfahren CIP-KOM

Wir bieten Ihnen:

· Faires Gehalt - Vorbehaltlich der Genehmigung des Stellenplanes eine Entwicklung bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA

· Sicherheit – eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage TVöD bzw. des rheinland-pfälzischen Beamtenrechts, Flexibilität, Rahmenarbeitszeit, Telearbeit

· Gesundheit - umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik

· Benefits - betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigte Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing

· Perspektive - gezielte Aus- und Fortbildung, hausinterne Entwicklungsmöglichkeiten

Es steht eine Vollzeitstelle zur Verfügung, eine Besetzung in Teilzeit bzw. eine Teilung der Stelle ist jedoch ebenfalls möglich. Bitte geben Sie Ihre entsprechenden Vorstellungen in Ihrer Bewerbung an.

Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne arbeitgebende Institution der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 12.09.2025 online über Interamt-Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id= (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=) 1344712 unter der Stellenangebots-ID: 1344712 an die Stadtverwaltung Mayen eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Frau Dillmann ( 02651/88-1043 )

• personal@mayen.de (personal@mayen.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.