Als Leiter Materialwirtschaft (m/w/d) sind Ihnen alle Bereiche, die mit der Beschaffung, Bereitstellung, Lagerung, Disposition und innerbetrieblichen Verteilung von Materialien zu tun haben, zugeordnet. Dabei erwarten Sie folgende spannende Tätigkeiten:

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Bereiche und Überwachung der operativen Abläufe entlang der gesamten logistischen Kette
• Verantwortung für Materialverfügbarkeit und Lagerbestände unter Berücksichtigung von Qualitätsanforderungen, Projektzielen und einem entsprechendem Lieferantenmanagement (m/w/d)
• Koordination und Priorisierung in Engpasssituationen und bei Projektänderungen
• Steuerung von Inventuren, Bestandsbewertungen und Kennzahlensystemen (z. B. Lagerumschlag, Reichweite)
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Materialwirtschaftsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Mitwirkung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und Outsourcing-Projekten
• Kostenoptimierung und Prozessverbesserung sowie Digitalisierung und Automatisierung von Materialwirtschaftsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder Maschinenbau oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Einkauf und Logistik
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im Bereich Materialwirtschaft / Supply Chain Management, idealerweise im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau
• Fundierte Kenntnisse in Einkauf, Logistik, Disposition, Lager- und Bestandsmanagement
• Sichere ERP-Kenntnisse sowie MS-Office, insbesondere Excel und Auswertungstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke sowie Führungskompetenzen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wellpass
• VIVA-Familien-Service
• Mitarbeiterempfehlungs-, und Aktienkaufprogramm
• Etabliertes Onboarding
• Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.