Unser Kunde ist ein Unternehmen, das gewerbliche Spülsysteme, vor allem für die Gastronomie und Hotellerie, produziert. Es ist mit über 2.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten Weltmarktführer in diesem Bereich. Für das Test- und Validierungsteam suchen wir eine

• Einführung moderner Validierungsmethoden wie DVP&R, DV-/PV-Testing auf Basis analytischer Verfahren (z. B. SN-Kurven, Wöhlerlinien nach DIN 50100, ALT, Reliability & Confidence Methoden) 
• Frühe Absicherung der Produktzuverlässigkeit durch gezielte Komponententests auf Grundlage von DesignFMEAs 
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Teststrategien, z. B. durch statistische Versuchsplanung (DoE) und beschleunigte Lebensdauertests (ALT) Evaluierung und potenzielle Umsetzung einer Labor Akkreditierung 
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Projektmanagement und Qualitätssicherung zur Abstimmung von Tests mit Freigabe- und Projektplänen 
• Analyse und Bewertung von Testergebnissen sowie fachliche Unterstützung des Validierungsteams 
• Fachliche und disziplinarische Führung des Validierungsteams Personalverantwortung für ein Team von ca. 8 Mitarbeitern (Ingenieure und Techniker) – individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder 
• Beobachtung und Bewertung neuer Testmethoden und -trends zur kontinuierlichen Optimierung der Validierungsprozesse 
• Erstellung und Pflege von Testplänen, DVP&Rs sowie strukturierte Dokumentation und Berichterstattung der Testergebnisse 
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bereich Testing und Validierung

• Erfahrung im Bereich Labormanagement (Mechatronisch) incl. Personalführung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich DVP&R, DV-/PV-Testing auf Basis analytischer Verfahren (z. B. SN-Kurven, Wöhlerlinien nach DIN 50100, ALT, Reliability & Confidence Methoden) und DoE 
• Spaß an der Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung (Mechanik, Elektrotechnik, Software, Hardware), Qualitätssicherung, Produktion, Produktmanagement und Service sowie mit externen Partnern 
• Verhandlungssicheres Englisch, mind. C1 

• ein offenes und respektvolles Miteinander im Familienunternehmen
• flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Kostenbeteiligung für Ihre Kita
• Zuschuss für Ihre Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte 
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten  
• deutschlandweite Sportangebote zu vergünstigten Konditionen und JobRad-Angebot 
• kostenlose Parkplätze 

Sind Sie bereit für den Sprung in eine verantwortungsvolle neue Herausforderung?
Haben Sie Spaß daran, in einem teamorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit Ihrem Team zu arbeiten?

Unser Managing Partner Oliver Herter freut sich sehr auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ansprechpartner:
Herr Oliver Herter | Telefon: +49 176 – 60 35 19 20 oliver.herter@passionforpeople.de