Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort einen

Head of Hardwaredevelopment (gn)

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Fachlich - Ihre Expertise zählt

• Strategische Weiterentwicklung unserer Hardwarearchitekturen unter Einsatz moderner Designmethoden
• Definition und Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Technische Leitung interdisziplinärer Projekte – von der Konzeptphase bis zur Auslieferung
• Bewertung von Innovationen und neuen Technologien im Bereich E/E-Architekturen, EMV, Signalverarbeitung oder Hochfrequenztechnik
• Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentation und Systemintegration nach V-Modell oder INCOSE

Organisatorisch - Sie machen den Unterschied im Team

• Fachliche Führung eines wachsenden Entwicklerteams
• Aufbau und Entwicklung technischer Kompetenzen im Team (z. B. durch Trainings, Reviews, Coaching)
• Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Budgetverantwortung für Ihre Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit HR bei der Auswahl neuer Talente

Deshalb passen Sie zu uns:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Techniker im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder in einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion mit EPLAN – idealerweise in anspruchsvollen Branchen wie Defence, Security oder Space.
• Erste Berührungspunkte mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell, INCOSE oder ähnlichen Standards.
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams (bis zu 10 Personen) – intern und extern.
• Grundkenntnisse im Bereich mechanische Konstruktion runden Ihr Profil ab.

Das zeichnet uns aus:

• Teamgeist & Zusammenarbeit: Wir stehen füreinander ein, arbeiten vertrauensvoll zusammen und meistern Herausforderungen im Miteinander.
• Innovation & Zukunftsgestaltung: Spannende Projekte und kreative Freiräume bieten die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuwirken.
• Agilität, Vielfalt & Integrität: Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, gelebter Toleranz und einem wertschätzenden Miteinander.
• Individuelle Förderung & Vertrauen: Wir erkennen Potenziale, unterstützen persönliche Weiterentwicklung und bauen auf gegenseitiges Vertrauen.

Benefits:

• Wellbeing & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, maßgeschneidertes Onboarding, attraktive Sonderleistungen sowie regelmäßige Teamevents
• Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs mit JobRad und JobTicket

Finden Sie sich in den Aufgaben wieder?

Dann senden Sie uns ihre vollständige Bewerbung bis zum 30.06.2025 an bewerbung@elettronica.de

Adam Kessler

a.kessler@elettronica.de