UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S * 4/ ** 7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
ZUSCHUSS : 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB : 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG : Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL : Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

In unserem Arbeitsbereich Holz unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen in der Produktion von Kisten und Verpackungsmaterial. Dabei fördern Sie nicht nur die Fertigkeiten der einzelnen Mitarbeiter*innen, sondern packen selbst tatkräftig mit an.

• Sie sind zuständig für die Organisation des Arbeitsplatzes unter Berücksichtigung des Materialflusses und der Ergonomie
• Sie leiten, betreuen und fördern die Menschen mit Behinderung an ihrem Arbeitsplatz
• Sie sind verantwortlich für die Dokumentation und Mitarbeit bei der Erstellung von Teilhabeplänen
• Sie sorgen für die Vergabe von Medikamenten und übernehmen pflegerische Tätigkeiten
• Sie stellen die Produkt- und Prozessqualität sicher und optimieren diese

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner/Tischler*in (m/w/d) oder Zimmermann*in (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Ausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung * oder
• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflegerin, Krankenschwesterpfleger oder vergleichbar **
• Sie sind organisationsstark, belastbar und zuverlässig, haben Lust auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und halten Qualitätsstandards ein
• Sie bringen neben guten PC-Kenntnissen (MS-Office-Paket) auch die Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich sowie kommunikative Kompetenzen mit