Elektriker/-in (w/m/d) für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle eines/einer

Elektrikers/-in (w/m/d )

innerhalb des Servicebereichs Immobilien für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement zu besetzen.

• Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Geräte gemäß DIN-VDE-Vorgaben,
• Fehlersuche, Prüfen, Messen und Instandsetzen elektrischer Anlagen,
• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten an der elektrischen Infrastruktur städtischer Gebäude und Einrichtungen,
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von elektrotechnischen Maßnahmen bei Neu- und Umbauten,
• Zusammenarbeit mit anderen Gewerken der Stadtverwaltung.

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in, Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Kenntnisse in der Gebäudetechnik und im Umgang mit Niederspannungsanlagen und Messgeräten,
• zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• freundliches, aufgeschlossenes und zielstrebiges Auftreten,
• gutes Organisationsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit,
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen.

• eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiter-entwicklung und Innovation legt,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 6 TVöD,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, Tel.: (0 21 50) 916 1714 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Oktober 2025