Elektroingenieur/-in (w/m/d) für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum 01. Januar 2026 ist die Vollzeitstelle eines/einer

Elektroingenieurs/-in (w/m/d)

innerhalb des Servicebereichs Immobilien für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement zu besetzen.

• Planung, Ausschreibung und Bauleitung elektrischer Anlagen städtischer Gebäude entsprechend den Leistungsphasen 1-8 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI),
• Bearbeitung von Neubau- und Umbauprojekten, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen,
• Fachplanung Technische Ausrüstung von Starkstromanlagen, Beleuchtungsanlagen, Photovoltaikanlagen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität, Fernmelde- und Informationstechnische Anlagen, Förderanlagen, Gebäudeautomation, Blitzschutz, Sicherheits- und Alarmierungsanlagen.

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Erfahrung in der Planung und Bauleitung von elektrotechnischen Anlagen, idealerweise im öffentlichen Hochbau,
• Kenntnisse in der HOAI, VOB, VgV sowie relevanter technischer Normen und Vorschriften,
• sicherer Umgang mit gängiger Software (z. B. AVA-Programme, MS Office, CAD/BIM von Vorteil),
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
• freundliches, aufgeschlossenes und zielstrebiges Auftreten,
• Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen.

• eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiter-entwicklung und Innovation legt,
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,
• eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung,
• bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, Tel.: (0 21 50) 916 1714 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. Oktober 2025