Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank

Krankenhäuser

Meerbusch

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 35.000 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

Über diesen Job

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)
St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank, Meerbusch

Hier zählt dein Tun:

Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger für den Nachtdienst (m/w/d)

Meerbusch, Nordrhein-Westfalen

Wir stellen uns vor

Wir sind eine Fachklinik für Operative Orthopädie, Konservative Orthopädie / Schmerztherapie und Rheumatologie in Meerbusch-Lank. Gemeinsam mit zwei weiteren Krankenhäusern in der Region (dem St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort sowie dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Nordwestdeutschlands.

Jährlich versorgen wir rund 27.000 ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten. Seit vielen Jahren sind wir darauf spezialisiert, rheumatische und orthopädische Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und bedarfsgerecht zu behandeln. Ob konservativ oder operativ, ambulant oder stationär - wir bieten durch alle Behandlungsphasen hindurch exzellente medizinische Unterstützung.

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

  • Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
  • Durch Flexibilität und Teamfähigkeit stellen Sie optimale Arbeitsabläufe sicher
  • Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
  • Geduld und Empathie im Umgang mit unseren Patienten zeichnen Sie aus
  • Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
  • Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

  • Wir stellen Möglichkeiten für Wiedereinsteiger sowie während / nach der Elternzeit nach individueller Absprache bereit
  • Primary Nursing
  • Sie erwartet eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
  • Sie haben die Möglichkeit, an exzellente, interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten teilzunehmen
  • Wir unterstützen das Mitarbeiter-Rabatt-Programm
  • Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
  • Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
  • Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
  • Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
  • Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Pflegedirektorin Frau Ricarda Radimerski unter der Telefon-Nr. 02150/917-465 oder per E-Mail unter ricarda.radimerski@rrz-meerbusch.de.

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St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank

Krankenhäuser

Deutschland

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