Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)
Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)
Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)
Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)
Delica AG
Industrie und Maschinenbau
Meilen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 86.500 CHF – 117.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Projektleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d) 100%
- Festanstellung (unbefristet)
- nach Vereinbarung
Du willst Verpackungen entwickeln, die funktional, nachhaltig und innovativ sind? Bei uns setzt du deine Ideen um – im engagierten Team, nah an Produktion und Marke. Für ikonische Schweizer Genussprodukte vereinst du Verantwortung und Genuss. Als bester Arbeitgeber feiern wir Erfolge gemeinsam und leben Wertschätzung, Respekt und Vertrauen – mit Herzblut und Pioniergeist.
Wichtige Hinweise
Was du bewegst
Du entwickelst und gestaltest neue Verpackungen sowie innovative Verpackungslösungen und optimierst bestehende Verpackungssysteme – von der Idee bis zur Marktreife.
Du verwaltest Verpackungsdaten in SAP und PPM-PLM und prüfst die technische Umsetzung in unserem Artwork-System für die Produktion.
Du leitest technische Projekte im Bereich Verpackung und stellst die Umsetzung im Betrieb sicher.
Du definierst Packstoffe unter Berücksichtigung von lebensmittelrechtlichen Anforderungen, Marketingbedürfnissen und der Nachhaltigkeitsstrategie der Migros.
Du führst Packversuche im Betrieb und bei Lohnabfüllern durch, dokumentierst die Ergebnisse und bist verantwortlich für die dazugehörige Materialspezifikationen und Konformitätserklärungen.
Nebenaufgaben
Du unterstützt die strategische Beschaffung bei Ausschreibungen von Packmaterialien und berätst die Abteilungen Marketing, Technik und Produktion bei allen verpackungstechnischen Fragestellungen.
Kernaufgabe
Du nimmst aktiv an Projektsitzungen teil und trägst zur Optimierung bestehender Verpackungsprozesse bei.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Bachelor of Engineering/Packaging Engineering oder ein vergleichbares Studium. Alternativ eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Eidg. Dipl. Packaging Manager.
Fundiertes Wissen zu verpackungsrelevanten Gesetzgebungen, Standards und Nachhaltigkeitsanforderungen.
Fundierte IT- Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit SAP (Datenverwaltung und Layout-Erstellung) sowie CAD- Systemen. Kenntnisse in PPM-PLM sind ein Plus
Gewünscht
Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten ist von Vorteil.
Zwingend
Belastbarkeit, Flexibilität, Detailorientierung und Kommunikationsstärke.
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Krankenversicherungen
Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungs-Partnerbetrieben (CSS, Sanitas, AXA, Generali und viele mehr)
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Handy-Abo
Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.
Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.