Bei der Samtgemeinde Meinersen, einer Kommune im Großraum Braunschweig mit vielen Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten und ca. 220 engagierten Beschäftigten, ist im Fachbereich Ordnung, Team Allgemeines Ordnungsrecht, eine Stelle als Sachbearbeitung Ordnung und Verkehr (m/w/d) zu besetzen.

Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD.

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I
• Alternativ haben Sie eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder rechtswissenschaftlichen Bereich und haben die internen Quereinsteigerschulung erfolgreich abgeschlossen bzw. nehmen zeitnah an dieser teil
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Teamorientierung
• Kenntnisse im StVO und StVG sind wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Verkehr u.a. die Beratung und Beantwortung von Anfragen von Bürger*innen und Mitarbeitenden in Bezug auf den Bereich Verkehrs- und Ordnungsrecht, Verkehrsmessungen durchführen, Erstellen von Ausnahmegenehmigungen, usw.
• Koordinierung und Bearbeitung verkehrsrechtlicher Anordnungen
• Koordinierung und Bearbeitung aller Angelegenheiten in Bezug auf Seitenradare und Geschwindigkeitsmessungen
• Beschaffung von Verkehrseinrichtungen (Verkehrszeichen, Verkehrsspiegel etc.)
• Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten des ÖPNV und Kommunikation mit den jeweiligen Verkehrsgesellschaften

Wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• eine begleitete, strukturierte Einarbeitung
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag)
• aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder
• 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD
• leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatt über "Corporate Benefits"
• Jobticket

Für Fragen zum Aufgabenprofil steht die Teamleitung Jonas Tietge (Tel.: 05372-89312) zur Verfügung.

Ansprechpartner/in im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89117).

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über das Bewerberportal.

Die Bewerbungsfrist endet am 03.08.2025.

Anmerkungen

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.