Wir, die CTM Personalberatung GmbH, suchen bundesweit für Kunden einen Chefarzt Neuropädiatrie (m/w/d)

Exemplarisch:

Ein Kunde sucht für ein SPZ in Bayern:

 Leiter Sozialpädiatrisches Zentrum / Chefarzt (m/w/d)  In Vollzeit  Ab sofort

Funktionsbeschreibung/Zielsetzung  Wahrnehmung der Chefarztfunktion.  Leitung und Steuerung des SPZ unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, in enger Kooperation mit der Geschäftsführung.

Hauptaufgaben  Aktive Patientenbetreuung  Diagnostik unter Wertung aller organischen, psychischen und sozialen Befunde und Delegation der erforderlichen therapeutischen Maßnahmen  Bewertung der Indikation für Therapiemaßnahmen, Therapieformen sowie und Monitoring der Therapieverläufe und Ergebnisse  klinisch-neurologische und entwicklungsneurologische Untersuchungen  Einschätzung der Entwicklungsbereiche, insbesondere der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung  Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen  Steuerung von medikamentösen Therapien und psychotherapeutischen Verfahren in Einzel-, Gruppen- oder Familien-Settings  Leitung von Patienten- und Elterngruppen  Beratung von Patienten, Eltern und anderen Bezugspersonen  Bearbeitung von sozialrechtlichen Fragestellungen  Anfertigung fachbezogener ärztlicher Gutachten  Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsanforderungen  Optimierung der Strukturen und Prozesse innerhalb des der SPZ  Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams  Führen von Vertragsverhandlungen  Vertretung des SPZ nach außen mit den Kostenträgern und Kooperationspartnern

Perspektiven  Tätigkeit mit hoher ärztlicher und unternehmerischer Eigenverantwortung  Multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Team  Kongressbesuche und Besuche von Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt  Handlungsspielraum in der Gestaltung und Weiterentwicklung des SPZ

Freuen Sie sich auf  eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien  eine modern ausgestattete Abteilung  eine strukturierte und fundierte Einarbeitung  eine leistungsgerechte Vergütung  eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung  Angebote zur Gesundheitsförderung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.