Die Zentrale Notaufnahme des Gesundheitszentrums Glantal ist rund um die Uhr Anlaufstelle für Patient:innen in akuten Notlagen – ob durch ärztliche Einweisung, den Rettungsdienst oder Selbstvorstellung. Als fester Bestandteil der regionalen Notfallversorgung arbeiten wir eng mit Rettungsdienst, Bereitschaftsdienst und niedergelassenen Praxen zusammen, um eine schnelle und hochwertige Versorgung sicherzustellen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentralen Notaufnahme in Voll- oder Teilzeit (Basis 42 Std/Wo) als Akut- und Notfallmediziner*in (m/w/d).

• Patient*innenversorgung: Erstversorgung, notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung bis zur Übergabe an Fachabteilungen
• Organisation: Steuerung und Koordination der Abläufe in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) einschließlich optionaler Teilnahme am Notarztdienst, sowie am Zweischichtsystem (Früh-/Spätdienst Werktags)
• Zusammenarbeit: Förderung und Abstimmung der interdisziplinären Kooperation mit Klinikabteilungen, (Not-) Ärzten und Ärztinnen und Rettungsdiensten
• Qualitätsmanagement: Entwicklung und Implementierung medizinischer Standards für die Erstversorgung und Weiterentwicklung der Interdisziplinären Notaufnahme
• Ausbildung: Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden in Akut- und Notfallmedizin

• Facharztqualifikation: Approbation als Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Anästhesie, Chirurgie oder Innere Medizin, mit Zusatzbezeichnung Klinische Notfallmedizin. Kenntnisse in Notfallsonographie, Echokardiographie und Fachkunde im Strahlenschutz wünschenswert
• Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Versorgung und Betreuung von Notfallpatient:innen
• Kompetenzen: Hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Innovationsbereitschaft
• Persönlichkeit: Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit eigenständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Teamorientierung: Motivation, Engagement und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie ein respektvoller Umgang mit Patient*innen und Kolleg*innen

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit Strukturen zur Entlastung von nicht ärztlichen Aufgaben
• Gehalt: Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte Marburger Bund)
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Beruflich wachsen: Fortbildungstage und mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von Sonokursen bis zu ABS Experte/in uvm.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits Zugang: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
• Besonderheiten im GZG: bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, viele gesundheitsfördernde Angebote sowie eigene Fitness-App und Jobrad Leasing